對標“1+X”促進“三個對接”廣西厚溥舉行HITE6.0創新課程體系培訓

日期:2019-12-06 11:30:27 | 人氣:

為進一步推進廣西厚溥人才培養模式改革,不斷提升人才培養目標與行業產業發展需求的適應度,確保人才培養方案的嚴謹性和科學性,廣西厚溥于7月21日邀請了厚溥企業集團常務總裁翁高飛老師為全體主管、部分專業骨干老師講解HITE6.0人才培養體系實施標準及圍繞“1+X”認證標準打造工程化課堂項目化教學思路。

在培訓中翁高飛老師和專業教師即展開了互動,通過“學生面對就業最看重的是什么?”作為引入,通過調研數據,分析原因,提出了優質核心崗位就業的標準,圍繞這個標準我們需要什么樣的人才培養體系,需要老師具備什么樣的能力進行此次培訓主題的展開。


在創新課程體系培訓過程中,翁老師指出了專業教師在教育工作中面臨的主要問題包括:實踐、內容、興趣、考核、參與、敬業。而針對這些問題,最有效的改善方法就是制定標準。

“做事沒有標準,就沒有結果與改善。”

如何設立目標和標準成為教師工作的重中之重。翁老師指出,我們必須建立四個標準,才能把控學生的就業質量。

    1、    人才標準:技術要求,項目要求,素質要求

    2、    培養標準:建立系統的培養標準——專業標準和課程標準組成。1+X職業技能等級認證。

    3、    實施標準:教研標準、教學標準、學管標準

    4、    質量標準:建立質量保障標準(企業-就業-實訓-校區),需要建立階段交付及考核辦法。


為了各位教師能更好的理解這一理論,翁老師也針對目前廣西厚溥合作院校的各個專業方向進行具體分析。
培訓結束后,各位主管和專業骨干教師也積極向翁總詢問目前在工作中遇到的問題, 翁總都一一解答。所有主管和骨干教師都表示,這次培訓收獲非常大,也對以后的工作充滿信心,也非常感謝公司能提供這個寶貴的培訓機會。

公司總經理龔老師代表廣西厚溥對翁老師的蒞臨表示感謝,并指出課程體系和培養方案是人才培養質量基礎保證,課程體系制訂工作是人才質量工程的一項重要工作,各學術主管應高度關注人才培養方案的制訂質量,緊扣以優質就業為目標,圍繞“1+X”認證標準,注重方案執行過程中的適應度、豐富度和完善度,確保人才培養質量的不斷提升。

公司技術總監在總結時要求各學術負責人要根據此次培訓的內容,對標國家職教二十條和企業的用人標準,結合當地實際,及時對本專業課程體系作進一步的修改和完善,盡快制訂出科學合理、定位準確、可行性強的各專業培養方案,努力為提高人才培養質量做貢獻。